應屆大學畢業生去香港社會找工作難度有多大?

一、內地應屆畢業生

1. 證件問題

如果你想在香港工作，你必須先解決簽證問題。普通旅遊簽證幾乎不可能找到工作，因為普通企業不接受持有旅遊簽證的申請人，無論是985名還是211名大學畢業生，都沒有香港簽證和香港公司的就業證書。

沒有工作簽證香港，就意味著非法勞工。根據香港法律，雇用非法勞工的雇主可被罰款35萬港元及監禁3年。同時，遊客不得在香港非法工作，違者可被罰款5萬港元及監禁兩年。

一般而言，內地人士來港工作，主要是透過人才和專業人士兩方面的渠道。然而，應屆畢業生很難申請人才錄取。他們只有很強的能力和優秀的履曆。在事先獲得香港公司接納後，該公司必須先向香港入境事務處申請工作簽證，才可在香港工作。這是困難的，因為繁瑣的程序和當地工作人員的數量

並且不得擅自更換雇主。如果必須換，必須在簽證有效期內申請，獲得批准後才能換工作。而且新雇主還必須在香港注冊，有實際經營和納稅記錄。你還需要具備香港缺乏或不能及時提供的專業知識和技能。

2. 內地學曆認可度低

內地學曆教育以及學位在內地受到教育部的認可，但是在中國香港問題還是一個更加看重QS全球排名，沒有香港本土學校學習或者通過其他海外留學經曆的話成功率比較低，除非是清北複交這些內地頂級學校可能會影響相對比較容易一點。同時也是香港社會企業對英文也有一定要求，很多中小企業管理要求雅思最低要在6.5以上才可以。

3. 環境融入問題

香港的招聘部門和人力資源部門非常重視這個問題。他們的能力和英語水平相同，他們更喜歡了解香港當地習俗和香港運作方式的人，畢竟這關系到部門的和諧和你的生存。

4.缺少人脈資源

初到一個陌生的地方，照顧好自己都不容易，更不要說人脈和社交了。而在香港，求職和就業往往以校園研討會和導師、學長、學姐的推薦為主，派系分化比較嚴重。對於沒有人脈資源的大陸應屆畢業生來說不是很友好。

二、留學香港留港工作

目前中國內地發展學生主要是可以通過企業申請香港大學本科、研究生教育以及博士階段的學習，去到香港求學。如果求職者是留學在港，然後進行准備留港工作沒有那么求職難度則大大降低，根據我國香港人民政府數據統計每年一般大陸學生自己讀完 master 或者 mphil 會有三分之一左右的人選擇留在香港本地。

為什么難度大大降低了?

首先，雖然在香港問題學生進行簽證是暫時不能被用人公司錄取，但是他們可以通過參與香港所有這些企業的應聘，一旦應聘成功後就可以轉成工作簽證，持有政府部門頒發的 IANG 簽證或者服務工作簽證就完全符合我國政府相關規定，就可以正常發展工作啦!

第二，自2008年起，特區政府推出“非本地畢業生來港定居/回港就業安排計劃”，容許內地畢業生無條件留港一年(即畢業後) ，不論他們是否找到工作，均可獲簽發一年居留簽證。

有了這一年的時間，畢業生可以利用它找到自己喜歡的工作。這項措施旨在吸引優秀的外國人才，提高香港的競爭力。

最後，教資會表示，香港畢業生更受本地雇主歡迎。八所頂尖大學應屆畢業生的平均起薪已達23,115港元。

3.具有香港身份的非國際學生

另外還有就是一個社會群體，他們自己雖然企業成長在內地也並非香港留學生，但卻擁有香港永居身份信息可以進行順利在香港就業，這樣說可能存在很多小夥伴會搞不清楚。舉個例子來說具有很多明星子女就屬於這個目標群體，早年間由父母成功發展規劃香港身份。

就找工作而言，這些學生基本上與香港本地人沒有什么不同。當然，如果沒有簽證手續的限制，這會容易得多。此外，如果我沒有放棄在內地的戶籍，我也可以同時享有內地的雙重福利，例如退休金、退休金等，與一般的內地居民享有同樣的福利。

其實總的來說，香港是一個公平競爭的社會，非常重視個人能力的發展。好的學校背景和優秀的專業是敲門磚。還是要努力積極的武裝自己，多一些技能，才能在社會上走的更遠!